Когда не с кем оставить ребенка дома, это серьезная проблема. И о ней не понаслышке знают мамы и папы. Особенно, если речь идет о молодой семье, да еще в тот период, когда декретный отпуск кончился, а в сад ребенка не отдали — по каким-либо причинам. И вот тут возникает вопрос: что делать родителям? Бросать работу или брать отпуск за свой счет, чтобы сидеть с чадом? В России предложили менее оригинальное решение проблемы! Минтруд ожидает от сообществ работодателей предложений о том, как реализовать эту идею, такой пункт включен в рабочую версию нацпроекта «Демография». Так, к примеру, в офисах компаний могут начать создавать детские комнаты, чтобы мамы получили возможность ходить на работу с детьми и оставлять их в специально оборудованных помещениях. Впрочем, как следует из документа, услуга присмотра за детьми не будет являться обязательной для работодателя. В федеральном проекте «Демография», один из планов называется - «Создание условий для осуществления трудовой занятости женщин с детьми...». Сейчас Минтруд ожидает к июню 2019 года от сообществ работодателей предложений о том, как реализовать эту идею. В бизнес-сообществе полагают, что на открытие детских комнат, стоило бы предоставить предпринимателям субсидии. Маманьки, как вам идея? Стоит ребенка брать на работу? Или пусть не занимаются хренью, а решат таки проблему детских садиков окончательно?